人才队伍

截至2022年12月,中国能源建设集团天津电力设计院有限公司职工人数321人,人员状况如下:

(一)年龄结构:56岁及以上21人,占职工总数的7%;46-55岁30人,占职工总数的9%;36-45岁105人,占职工总数的33%;35岁以下165人,占职工总数的51% 。

(二)学历结构:博士教育5人,占职工总数2%;硕士教育146人,占职工总数45%;大学本科教育154人,占职工总数48%;大专教育7人,占职工总数2%;大专以下教育9人,占职工总数3%。

(三)职称结构:高级及以上职称125人,占职工总数39%;中级职称103人,占职工总数32%;初级职称22人,占职工总数7%;无职称71人,占职工总数22%。

当前天津院职工整体呈现出高学历、高素质和年轻化的特点,本科及以上学历职工占比超过90%,中级及以上职称职工占比超过70%,天津院非常重视新员工培养,为使每位新员工更快地了解企业,转换角色,适应新的环境和工作,每年均组织新入职的员工参加以内训课程、专业培训机构组织的体验式培训课程及参观活动等形式多样的岗前集中培训。

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