7月15日，中国能建规划设计集团2019年优秀年轻干部培训班在云南昆明开班。规划设计集团总经理助理、人力资源部主任王西宁出席开班仪式，并讲授了题为《年轻干部培养和个人职业生涯设计》的专题课程。

　　王西宁在授课中指出，在新时代的背景下，要着力培养忠诚、干净、有担当的高素质干部。他强调要建立“源头培养、跟踪培养、全程培养“的素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓气的正向激励体系。年轻干部要不忘初心，勇于担当，善于作为，做“想干事、敢干事、能干事、能和大家一起干事、能与企业一起成功”的好干部，要分析自己的专业领域和价值观，确定合理的职业生涯目标并制定相应计划，奋发有为，持之以恒，坚持不懈地为实现新时代历史使命而努力奋斗。

　　本次培训是规划设计集团成立后举办的首次优秀年轻干部培训班。依托正在建设的培训平台，经过前期精心策划准备，本次优秀年轻干部培训班特邀5名资深专家学者为学员带来了阿里集团组织文化、组织凝聚力提升、传统文化与和谐人际关系、卓越领导力与领导艺术、2019-2020中国经济趋势及产业变迁等精彩课程。与此同时，采取课堂授课、案例分析、拓展训练等多种培训形式。此外，本次培训中还特别安排了主题为“年轻干部理想价值的实现与企业发展”的内部分组研讨，旨在加强年轻干部之间学习交流，帮助年轻干部进一步领会新时代对年轻干部的要求，加深对规划设计集团发展战略的理解。加快年轻干部成长成材。
       本次培训由规划设计集团云南院承办。规划设计集团人力资源部相关人员、云南院有关负责人及参加培训学员共50余人参加开班仪式。